为深入贯彻国家“稳就业、保民生”决策部署及公司就业工作总体要求，切实破解2026届毕业生就业难题，筑牢高质量就业根基，FIFA世界杯网站于2026年1月14日，在实验中心434会议室，召开2026届毕业生就业推进会。公司领导班子成员、全体辅导员、各教研室主任及班导师参加会议，会议由FIFA世界杯网站党委书记孙忠生主持。

　　会议伊始，FIFA世界杯网站党委副书记李继传达了全省高校毕业生就业工作调度会精神，通报了当前公司2026届毕业生就业去向落实情况。她结合行业发展趋势与毕业生求职调研数据，深入分析了当前就业工作面临的新形势与新挑战：一方面毕业生规模持续扩大与岗位供给结构性矛盾依然存在，另一方面部分毕业生就业观念有待转变、求职主动性不足等问题突出。她强调，就业是检验公司人才培养质量的重要标尺，关乎员工未来发展、校院声誉与社会稳定，全院上下必须提高政治站位，切实增强责任感与紧迫感，以“时时放心不下”的态度抓好就业工作。

　　与会人员围绕就业工作痛点堵点，展开深入研讨交流。毕业生辅导员立足一线工作实际，梳理分享毕业生求职过程中存在的定位模糊、心态不稳、技巧不足等共性问题；各教研室主任及班导师结合专业特色与岗位职责，围绕深化校企合作、精准推送岗位、强化就业思想引领、优化分类指导服务等方面，提出一系列务实管用的对策建议。大家一致表示，要牢固树立就业工作一盘棋思想，压紧压实各方责任，凝聚起“班子牵头、辅导员抓细、班导师助力”全员抓就业合力，全面推动毕业生就业工作走深走实。

　　FIFA世界杯网站党委书记孙忠生在总结讲话中强调，做好2026届毕业生就业工作是一项政治任务与民生工程，他紧扣“全员参与、全程跟进、全方位服务”就业工作机制，结合不同岗位职责作出全面部署。公司班子成员要牵头抓总，深化“访企拓岗”专项行动，聚焦物理学科重点行业、企业与员工资源，拓展优质就业渠道，构建校企合作长效机制；辅导员要立足一线岗位，通过谈心谈话、宿舍走访等方式，全面掌握毕业生就业意向、求职进展与实际困难，建立“一生一册”动态就业台账，针对考研、考公、企业求职等不同群体实施分类指导，同时强化就业政策解读与心理疏导，引导员工树立“先就业、再择业”的科学就业观；教研室主任作为包班老师要压实工作责任，对所负责班级未就业毕业生开展“一对一”精准帮扶，匹配推送岗位信息，跟踪求职全流程，协助指导简历打磨、面试技巧等实操问题；班导师要发挥专业特长，将就业指导融入日常教学与科研指导环节，结合物理行业发展趋势为员工提供个性化职业规划建议，积极引荐行业资源与优质就业岗位，推动教学科研与就业工作深度融合、协同发力。

　　此次就业推进会的召开，进一步明确了工作方向、压实了工作责任，吹响了2026届毕业生就业攻坚的号角。下一步，公司将以此次会议为契机，持续优化就业服务体系，创新分类指导模式，拓宽校企合作就业渠道，全力以赴推动毕业生实现更充分、更高质量就业，为服务区域经济社会发展和物理学科领域人才需求，输送更多高素质专业人才。