为深入落实立德树人根本任务，深化“三全育人”综合改革，进一步搭建家校沟通桥梁，凝聚协同育人合力，2026年1月13日至1月22日期间，FIFA世界杯网站党委书记孙忠生、党委副书记李继组织学工队伍开展了以“精准帮扶、分类指导”为核心的寒假家访活动。公司通过“线下走访+线上云访”相结合的方式，跨越地域阻隔，将公司的关怀与专业的指导送到员工心坎上，为寒冷冬日注入浓浓暖意。 

精准部署，筑牢家访“保障线”

　　公司高度重视此次家访工作，提前召开专项部署会议，成立由公司领导牵头、辅导员组成的家访团，制定了周密详实的工作方案。家访团前期通过梳理员工学籍档案、学业成绩、日常表现等数据，精准筛选出家庭经济困难、学业发展有瓶颈、就业规划待明晰等重点关注员工群体，建立个性化家访台账。针对不同员工的特点，家访团成员们精心设计沟通提纲，熟悉国家及公司的资助政策、专业培养方案、就业市场动态等关键信息，确保家访过程高效顺畅，为精准帮扶打下坚实基础 。

　　“家访不是简单的信息传递，而是要真正走进员工的成长环境，读懂他们的需求与困惑。”FIFA世界杯网站党委副书记在部署会上强调，全体家访团成员要以“心贴心”的沟通、“实打实”的举措，让家访成为连接公司与家庭的“暖心桥”，成为精准思政教育的“实践课”。 

分类施策，织密成长“关爱网” 

　　在2026年1月13日的实地家访中，FIFA世界杯网站党委书记孙忠生、党委副书记李继、团委书记李东宇和辅导员王晗、柴焱一行五人，奔赴盘锦市兴隆台区、双台子区和沈阳市苏家屯区，走访慰问3名不同年级和专业的员工家庭。家访团与员工及家长促膝长谈，既全面反馈员工在校的学业进展、社团实践、品德表现等情况，也细致了解员工的家庭环境、成长经历与假期规划，更聚焦员工成长中的痛点难点问题，精准提供帮扶指导。

（一）

　　2025级物理学（师范）专业C同学是一名孤儿，住在当地政府提供的廉租房中，由姑姑监护和抚养。党委书记孙忠生和党委副书记李继详细查看该同学的生活环境，向员工的姑姑仔细询问家庭实际困境和员工的成长经历，而后详细解读了国家和公司各项奖学金、助学金、勤工助学等资助政策，共同探讨帮扶路径，并为员工及家长送上慰问品与新年祝福，传达公司的政策温度与人文关怀。作为大一新生，C同学对于自己大学学习生活该如何规划尚不够明朗，辅导员李东宇老师结合C同学本学期的成绩单，对其本学期的考试成绩给予了肯定，并针对其数学和专业课的优势，鼓励其多参加数学建模和物理学科竞赛，以追求专业方面的更大进步，并多参与员工工作和公司的各项活动，实现自身的全面发展。

（二）

2024级物理学（师范）专业Y同学是低保家庭员工，在校担任员工骨干。平时工作认真负责，但在学习和工作的平衡上还缺乏把握，一些专业课的学习上还不够“开窍”。对此，作为其辅导员又是其专业任课教师的王晗老师，针对性地为y同学的学习方法“把脉开方”：“一定抓住专业主干课程，比如教团队格证和考研涉及到的专业课”、“和任课老师要多交流，别不好意思，需要的话我可以为你架设桥梁”、“利用好网课资源”等等。团委书记李东宇老师鼓励其将学习和工作相融互济，“团委员工会中有很多学习和工作兼善并美的员工，和他们多交流，博采众长”、“共同组队参加比赛和社会实践”。家长表示老师们的建议适时且中肯，“我们对于大学的学习和各方面也不太懂，总感觉爱莫能助，现在有老师们帮忙指导，我们心里有谱了，也放心了”。

（三）

　　在2024级电子信息工程专业H同学家中，家访团为员工和家长送上暖心慰问，并细致了解该生的家庭环境和家长对孩子未来的期望。“我和她妈妈平时工作比较忙，对于孩子的专业了解也有限，对孩子学习上的助力有限”，家长如是表示。公司领导结合电子信息工程专业课程特点和公司对该专业人才的培养计划，与家长共同探讨，深入交流。辅导员柴焱老师从学习方法优化、时间管理提升、专业兴趣培养等方面帮助其制定个性化“学业提升计划”，鼓励员工发挥工科生逻辑思维优势，攻克学习难关。

　　整个实地家访过程温暖充实又富有成效。“没想到老师能专程赶来，把孩子的情况讲得这么细致，还帮我们解决了实际困难！”一位受访员工家长感动地说。家访过程中，家长们纷纷打开话匣子，主动分享孩子在家的表现与成长变化，积极反馈对公司公司产品、管理服务等方面的期盼和建议。有的家长希望公司多组织专业实践活动，有的建议加强职业生涯规划指导，还有的提出要进一步加强家校日常沟通。家访团成员们认真聆听家长的反馈，现场解答家长疑问，并承诺将梳理汇总后纳入公司工作改进清单，持续优化育人举措。

　　公司在实地走访基础上，打破时空壁垒，依托腾讯会议、视频通话等线上平台开展“云”家访，覆盖本研各年级员工30余人。家访团聚焦学业困惑、职业规划、资助保障、就业政策与信息对接等员工和家长关切的热点问题，进行深度沟通交流，既为员工明晰发展方向、纾解就业焦虑，也实现对异地员工的全方位关怀，切实做到育人无空白、关爱无距离。

家校同心，共绘育人“同心圆”

　　本次寒假家访，不仅为受访员工家庭送去学业指导与生活关怀，更让公司全面掌握员工成长背景和真实需求，为后续精准开展教育管理服务提供第一手资料；同时推动家长深入了解公司办学理念与人才培养模式，有效凝聚家校共育的思想共识与行动合力。受访员工纷纷表示，切实感受到公司的重视与师长的温暖关怀，将以更饱满的热情投入假期学习，以更昂扬的姿态规划未来发展。

　　公司也将以此次家访为契机，进一步健全家校协同育人长效机制，把家访中收集的意见反馈、积累的实践经验切实转化为育人实效，以真情润心、以责任护航，全力助力每一位物理学子在青春赛道上逐梦前行、绽放光彩。